Цифровой Профсоюз

Цифровой профсоюз

  

В октябре начался проект всеобщей Цифровизации Общероссийского Профсоюза образования. Будет введен электронный профсоюзный билет и автоматизированный учет членов Профсоюза. В проекте, который рассчитан на 4 года, примут участие все первичные, территориальные и региональные организации.

День народного единства

Поздравления и открытки с Днем народного единства - официальные в прозе организациям от главы района. Картинки на День народного единства России и Казанской иконы Божьей матери для детей школьного и дошкольного возраста         Поздравляю вас с днем народного единства! Этот праздник дает нам возможность осознать себя единым народом с общей исторической судьбой и общим будущим. У нас с вами одна Родина — Россия. Мы ответственны за её настоящее и будущее. Давайте гордиться своей страной, ее богатой историей, вековыми традициями патриотизма и гражданственности, которые достались нам в наследство от многих поколений наших предков. Желаю мира, процветания, успехов, всем доброго здоровья и всего самого наилучшего!

Председатель Алуштинской

городской организации Петрова Т.Т.

 

 

Как продлить срок действия декларации СОУТ: читаем разъяснения Минтруда

При отсутствии несчастных случаев на производстве и выявленных профзаболеваний срок действия декларации СОУТ продлевается еще на пять лет. Должен ли работодатель представить в трудовую инспекцию какие-либо документы, которые подтвердят сроки продления декларации и дату проведения очередной спецоценки условий труда? На этот вопрос Минтруд ответил в письме от 30.08.19 № 15-1/ООГ-1968.

Напомним, что работодатели, которые провели специальную оценку и не выявили вредных и (или) опасных факторов, должны подать в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий труда. Сделать это нужно не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Декларацию можно подать лично, по почте или через интернет, на сайте Роструда. Для этого декларацию надо подписать квалифицированной электронной подписью.

Получить электронную подпись для подачи декларации соответствия через сайт Роструда

Декларация СОУТ действительна в течение пяти лет. Этот срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет. Под упомянутыми обстоятельствами понимаются несчастные случаи на производстве не по вине третьих лиц и выявленные профессиональные заболевания работников, связанные с технологическим процессом.
Сказанное означает следующее. Если за время действия декларации не произошло несчастных случаев или не было выявлено профзаболеваний, то срок ее действия автоматически продлевается на пять лет. Срок проведения специальной оценки условий труда на задекларированных рабочих местах также переносится на пять лет. Документально подтверждать сроки продления декларации и проведения очередной плановой спецоценки условий труда не требуется.

 

С ДНЁМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФЛАГА!

С ДНЁМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФЛАГА!

вап

мит

О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА И ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА И ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

смиНе секрет, что распространение нового коронавируса привело к многочисленным переменам в жизни организаций, предприятий и государства в целом. “Мир уже не станет другим” – эта фраза становится всё более привычной. Конечно, в зоне особого внимания государства и общества – медицина и образование. Постоянно меняющаяся эпидемиологическая ситуация порождает всё новые правила и предписания. При этом законодательство в целом консервативно и не изменяется так быстро. Что же обязаны делать работники образования и от чего они имеют право отказаться в связи с мерами, препятствующими распространению новой коронавирусной инфекции?

Зажги свечу памяти

Здоровые решения

ЗДОРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Сегодня стартует Всероссийский конкурс лучших практик по пропаганде и формированию здорового образа жизни «Здоровые решения».

Конкурс направлен на выявление действующих практик работы организаций Общероссийского Профсоюза образования по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив и программ для работников системы образования и обучающихся профессионального и высшего образования, пропаганде здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде; обобщение лучших образцов и опыта работы, их поддержку и поощрение в целях дальнейшего содействия их массовому распространению.

Призовой фонд конкурса составляет 330 тысяч рублей и проводится по четырём группам участников:

— проект региональной(межрегиональной) организации Профсоюза;
— проект местной организации Профсоюза;
— проект первичной организации Профсоюза;
— авторский(кие) проект(ы).

Для участия, в срок с 15 июня по 15 сентября 2020 года, необходимо зарегистрироваться на странице конкурса и разместить конкурсные материалы в соответствии с Положением, структурой и содержанием материалов конкурса.

Конкурс даёт старт Всероссийскому движению Общероссийского Профсоюза образования с рабочим названием «Профсоюз — территория здоровья».

С днем России.

s-dnem-Rossii

День России 12 июня ( из истории праздника)

cc7ff5775555defc9cdf91ed1c60ab7e

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕДАГОГАМИ КЛАССНОГО РУКОВОДСТВА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

 

        Министерство просвещения Российской Федерации совместно с Общероссийским Профсоюзом образования и рабочей группой по вопросам совершенствования государственной политики в сфере развития информационного общества Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству разработали методические рекомендации по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях.

Методические рекомендации уточняют нормативное правовое поле реализации воспитательной деятельности и нацелены на выработку единых подходов к пониманию целей и задач классного руководства, принципов и видов деятельности по его осуществлению педагогами, критериев оценки эффективности такой деятельности. При этом предусматриваются вариативные компоненты, обусловленные региональными социально-экономическими, экологическими, этнокультурными, демографическими и иными особенностями субъектов страны, территориальным расположением общеобразовательных организаций, спецификой контингента обучающихся и реализуемых образовательных программ.

Методические рекомендации направлены в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, для оказания методической помощи педагогам, осуществляющим классное руководство, с учётом приоритетов государственной политики в сфере образования, обновления концептуальных подходов к организации педагогической деятельности в области воспитания и социализации подрастающего поколения, а также в целях реализации и защиты академических прав и свобод педагогов и устранения избыточной отчётности в их деятельности.

 

Войти:


Войти через соцсеть: